Dal cast artistico alla ristorazione, dalle attrazioni alla manutenzione: il Job Talent Day del 28 marzo apre le porte a chi sogna un lavoro dinamico
Nasce una nuova figura: il supervisor che orchestra intelligenze umane e artificiali. L’ultimo saggio del giornalista Filippo Poletti ci spiega come l’AI sta ridisegnando il
Dai dati del World Economic Forum all’esperienza di POLI.design: perché il futuro del lavoro si gioca a monte, prima dei ruoli e dei curriculum
Dietro le vetrine illuminate e le consegne record, migliaia di aziende cercano personale stagionale. Inventari, commessi, autisti, beauty creator: ecco i lavori più richiesti e
La diversity non è più un “nice to have”: i nuovi dati Cegos 2025 mostrano come inclusion, benessere e senso di appartenenza impattino direttamente sui
Nel 2016, anni prima del boom del delivery accelerato dalla pandemia, due siciliani under 30, Giulio Lo Nardo e Giuseppe Mineo, lanciano un servizio di
Ecco dove sognano di lavorare gli italiani: Ferrero, Thales Alenia Space e Automobili Lamborghini sono le imprese più attrattive, secondo la ricerca Randstad Employer Brand
Dopo Twitter, Revolut, Spotify, anche Airbnb si unisce al lungo elenco di aziende tech che adottano un modello di lavoro Work From Anywhere. Dall’inizio della
Nei settori tecnologici, l’Italia è agli ultimi posti in Europa per parità di genere. Solo il 16% della forza lavoro è rappresentata da donne. E
«Ognuno potrebbe diventare inventore, se si concentra su bisogni e necessità e prova a sviluppare un’idea» spiega Floriana Ferrara. Lei è una Master Inventor Ibm,
Lui è Chris Richmond, 36 anni. Nato in Costa d’Avorio, si riconosce il privilegio di essere cresciuto all’estero. Ha compiuto studi di diplomazia e diritto
Ferie illimitate retribuite, periodi di pausa collettivi, per permettere a tutti i dipendenti di staccare dal lavoro, 20 settimane di congedo parentale per i neogenitori
Dopo due anni di pandemia, smart working di emergenza e riorganizzazione del lavoro, cambiano le priorità. In una scala di valori i dipendenti mettono ai
Big quit, great resignation o grandi dimissioni. Il fenomeno parte dagli Stati Uniti, con 4 milioni di lavoratori che si sono dimessi già ad aprile
Da dipendenti a interdipendenti, per lavorare insieme, tra pari e in rete. Nel numero di dicembre/gennaio di Millionaire è stata fatta una luminosa operazione di
In Europa la presenza di donne nei CdA è ferma al 35%. E meno di un’azienda su 10 (il 7%) è guidata da donne Ceo.
Nel 2021, a livello globale, le perdite stimate per le falle della cybersecurity ammontano a 6 trilioni di dollari, pari al 6% del Pil globale
Lavorare per un mese, in smart working, dall’isola di Robinson Crusoe, nell’oceano Pacifico, aiutando la popolazione locale con progetti di sviluppo e recupero. È l’opportunità
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